Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН по Илишевскому району

Отдел ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения по Илишевскому району

В этом году график отпусков должен быть утвержден не позднее 15 декабря

В соответствии со статьей 123 ТК РФ, график отпусков должен быть утвержден работодателем не позднее, чем за две недели до начала следующего года, то есть, не позднее 17 декабря. Но в 2017 году 17 декабря приходится на воскресенье, поэтому в этом году подготовить и утвердить этот важный документ в организации должны не позднее пятницы 15 декабря.

Для составления графика отпусков может использоваться унифицированная форма № Т-7 или же любая другая, которую работодатель вправе разработать и утвердить самостоятельно.

Поскольку Правительство расширило список оснований, по которым Гострудинспекция может проводить внеплановые проверки, увеличилась вероятность незапланированного визита на предприятие представителей этого контролирующего органа. Напоминаем, что отсутствие графика отпусков или утверждение его позже установленного законом срока, также может быть расценено инспекторами как нарушение трудовых прав работников.

Поэтому отказ от составления графика отпусков или утверждение его в более поздние сроки может обойтись предприятию довольно дорого — в соответствии с ч.1 ст. 5.27 КоАП сумма штрафных санкций может составить до 50 тысяч рублей.

При этом волноваться предприятиям-нарушителям придется долго — до 15 декабря 2018 года, поскольку данное нарушение квалифицируется как не длящееся (постановление Президиума ВАС РФ от 3 июня 2014 г. № 1487/14.

Обновлено 7 декабря 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
43 658
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 833
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Может ли безработным гражданам оказываться материальная помощь органами службы занятости населения?

Посмотреть ответ